1- دانشجوی دکتری، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران 2- استاد، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران ، shabani1345@gmail.com 3- دانشیار، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
چکیده: (1651 مشاهده)
هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل بکارگیری، توسعه و نگهداشت استعداد در ورزش هندبال ایران براساس نظریه داده بنیاد بود. این پژوهش از نوع پژوهشهای اکتشافی و دارای ماهیّت کیفی بود. گردآوری دادهها با استفاده از مطالعه اسناد و مصاحبه با 15 نفر از صاحبنظران حوزه هندبال بهصورت مصاحبه عمیق و نیمهساختارمند صورت گرفت که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند و با تکنیک گلوله برفی انتخاب تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. سپس دادههای حاصل از مصاحبهها به روش تئوری زمینهیابی در سه مرحله کدگذاریهای باز، محوری و گزینشی تجزیه و تحلیل شدند. یافتهها بیانگر وجود 20 مفهوم مؤثر در بخش بکارگیری استعداد بود که در شش مؤلفه اصلی دستهبندی شدند. در بخش توسعه استعداد، 25 مفهوم مؤثر در هشت مؤلفه و در بخش نگهداشت استعداد نیز، 22 مفهوم مؤثر در در هفت مؤلفه طبقهبندی شدند. براساس نتایج تحقیق، راهبردهای؛ استفاده از متخصصان و مربیان شایسته، استفاده از امکانات و تجهیزات باکیفیت، برگزاری مسابقات و اردوها، آموزش اصولی و علمی استعدادها، پوشش رسانهای، حمایت مادی و معنوی از افراد مستعد میتواند کمکرسان مسئولین حاکمیّتی در راستای مدیریت استعداد هندبال کشور باشد.
Rajabi M, Shabnibahar G, Kargar G, Honari H. Talent management in Handball: Identifying the factors of Engaging, Developing and Retaining talent in Handball of IRAN. 3 2023; 11 (40) :23-42 URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1657-fa.html
رجبی محمدرضا، شعبانی بهار غلامرضا، کارگر غلامعلی، هنری حبیب. مدیریت استعداد در هندبال: شناسایی عوامل بکارگیری، توسعه و نگهداشت استعداد در ورزش هندبال ایران با رهیافت نظریه داده بنیاد. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1402; 11 (40) :23-42