|
تدوین مدل اندازه‌گیری توسعۀ سازمانی فدراسیون‌های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
|
| سجاد مومنی پیری1، غلامرضا شعبانی بهار2، نصراله عرفانی3 |
1- دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه بوعلی سینا همدان ، sajad.moemeni@gmail.com
2- استاد دانشگاه علامه طباطبایی
3- دانشیار دانشگاه پیام نور |
|
|
چکیده: (3051 مشاهده) |
هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل اندازه‌گیری توسعۀ سازمانی فدراسیون‌های ورزشی جمهوری اسلامی ایران بود. طی یک پژوهش همبستگی به شیوة مدل معادلات ساختاری از جامعۀ آماری کارکنان فدراسیون‌های کشور تعداد 372 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند و به پرسشنامۀ 35 سؤالی توسعۀ سازمانی لاک و کرافورد (2000) با هفت مؤلفه (هدف، رهبری، نگرش نسبت به تغییر، پاداش، روابط، ساختار، مکانیزم‌های سودمند) پاسخ دادند. پارامترهای مدل به روش بیشینۀ درست‌نمایی برآورد شد و سپس مدل اندازه‌گیری توسعۀ سازمانی به‌وسیلۀ انجام شاخص‌های برازش آزمون شد. داده‌ها به‌وسیلۀ نرم‌افزارSPSS24 و 8.5 LISREL تحلیل شدند. نتایج نشان داد، داده‌ها برای تحلیل عاملی مناسب‌اند (001/0 =sig؛ 204/8554 =Bartlett؛ 958/0 =KMO)، همچنین حذف 14 گویه سبب افزایش برازش مدل اندازه‌گیری توسعۀ سازمانی شد و شاخص‌های برازش (98/2=x2/df؛ 073/0 = RMSEA؛ 97/0= NNFI؛ 97/0=NFI؛ 98/0=CFI؛ 98/0=IFI) مورد تأیید هستند. در خصوص روابط مؤلفه‌ها با مفهوم توسعۀ سازمانی نتایج نشان داد که تمامی مؤلفه‌ها توانستند پیشگوی خوبی برای مفهوم توسعۀ سازمانی باشند. بنابراین پژوهشگران می‌توانند برای سنجش توسعۀ سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی از پرسشنامۀ توسعۀ سازمانی 21 گویه‌ی موجود در این پژوهش که از روایی و پایایی مناسب برخوردار است، استفاده کنند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: توسعه، سازمان، فدراسیون، مدل اندازه‌گیری، ورزش. |
|
|
متن کامل [PDF 916 kb]
(741 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
