[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 16 - ( بهار 1396 ) ::
جلد 5 شماره 16 صفحات 9-19 برگشت به فهرست نسخه ها
اثر نشاط سازمانی بر بهره وری کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان استان مازندران
ابوالفضل درویشی1، معصومه کلاته سیفری 2
1- دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
2- استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران ، ma.kalateh@gmail.com
چکیده:   (814 مشاهده)
هدف از این تحقیق تعیین اثر نشاط سازمانی بر بهره ­وری کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران بود. مطالعۀ حاضر به روش توصیفی تحلیلی انجام گرفت. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیۀ کارکنان ادارۀ­ ورزش و جوانان استان مازندران (127 نفر) بود و نمونۀ آماری تحقیق براساس جدول مورگان 97 نفر در نظر گرفته شد. برای جمع ­آوری اطلاعات از پرسشنامۀ نشاط سازمانی و پرسشنامۀ بهره­ وری نیروی انسانی و برای تجزیه‌وتحلیل داده ­ها از آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون، مدلسازی معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای آماری SPSS20 و AMOS23، استفاده شد. نتایج نشان داد که نشاط به‌صورت مستقیم با ضریب مسیر 0/42 بر بهره ­وری نیروی انسانی، اثرگذار است. در اثرگذاری نشاط سازمانی به‌ترتیب خودگشودگی با بار عاملی 0/79، مثبت­ اندیشی با بار عاملی 0/63، مشارکت، معنادار بودن، علاقه به کار با بار عاملی 0/57 و یادگیری با بار عاملی 0/53، بیشترین نقش را دارند. نشاط سازمانی در بهره­ وری کارکنان اثر مثبتی دارد و پیشنهاد می­ شود مدیران برای ایجاد نشاط سازمانی مناسب در سازمان تحت مدیریت خود، تلاش کنند تا از این طریق علاوه‌بر ایجاد رضایت شغلی در کارکنان، سبب افزایش و بهبود بهره­ وری کارکنان و سازمان شوند.
واژه‌های کلیدی: بهره وری، مازندران، مثبت‌اندیشی، معادلات ساختاری، نشاط سازمانی
متن کامل [PDF 225 kb]   (367 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
فهرست منابع
1. 1. احمدی، اسعد؛ حاجی‌پور، ابراهیم؛ اصلانی، مسعود (۱۳۹۳). «بررسی تأثیر نشاط سازمانی بر عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان»، اولین کنفرانس بین‌المللی ابزار و تکنیک‌های مدیریت، مؤسسۀ اطلاع‌رسانی نارکیش، تهران، ایران.
2. 2. ایران‌زاده، سلیمان؛ طاحونی، عبدالوحید (1392). «بررسی رابطۀ بین ابعاد کیفیت زندگی‌ کاری با بهره‌وری کارکنان»، نشریۀ مدیریت بهره‌وری، سال هفتم، ش 25، ص 80-67.
3. 3. بختیار نصرآبادی، حسنعلی؛ بهرامی، سوسن؛ کیوان‌آرا، محمود؛ کلانتری، مهرداد (1388). «بررسی سطح شادی کارکنان دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1388»، فصلنامۀ سلامت کار ایران، دورۀ 6، ش 3، ص 11-5.
4. 4. پورسلطانی، حسین؛ میرزایی، فهیمه؛ زارعیان، حسین (1392). «ارتباط هوش معنوی و هوش فرهنگی با بهره‌وری کارکنان پژوهشگاه تربیت‌بدنی و علوم ورزشی»، مطالعات مدیریت ورزشی، ش 20، ص 36-15.
5. 5. چاوش‌باشی، فرزانه؛ دهقان‌عفیفی، ناهید (1392). «شناسایی و سنجش عوامل تأثیرگذار بر نشاط سازمانی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب»، فصلنامۀ تخصصی علوم رفتاری، سال پنجم، ش 16، ص 66-43.
6. 6. حجازی، مسعود؛ تقی‌پور فرشی، فریبا (1394). «بررسی تأثیر شادی در کار بر بهره‌وری نیروی انسانی»، نشریۀ مدیریت بهره‌وری، سال نهم، ش 33، ص 92-77.
7. 7. رزقی شیرسوار، هادی؛ موسوی، میرمحمد (1390). «رابطۀ بین رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان شاغل در واحد پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران»، نشریۀ مدیریت بهداشت و درمان، دورۀ 3، ش 3 و 4، ص 27-19.
8. 8. زارعی متین، حسن؛ جندقی، غلامرضا؛ حق‌گویان، زلفا (1388). «شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم»، نشریۀ مدیریت دولتی، دورۀ 1، ش 2، ص 48-35.
9. 9. زارعی متین، حسن؛ حق‌گویان، زلفا (1390). «شادی و نشاط در محیط کار و زندگی». چ اول، قم: نشر الهادی، ص 24 - 23.
10. 10. ملک‌زاده، غلامرضا؛ راهنما، سیده نرگس (۱۳۹۵). «بررسی عوامل تأثیرگذار بر نشاط کارکنان در محل کار، دومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات»، شرکت خدمات برتر، تهران، ایران.
11. 11. هنری، حبیب؛ رضائیان، علی؛ کوزه‌چیان، هاشم؛ احسانی، محمد (1385). «رابطۀ انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان تربیت ‌بدنی جمهوری اسلامی ایران»، نشریۀ حرکت، ش 27، ص 54-45.
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

The Effect of Organizational Exhilaration on the Productivity of Employees in Sport and Youth General Office of Mazandaran Province. 3. 2017; 5 (16) :9-19
URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-882-fa.html

درویشی ابوالفضل، کلاته سیفری معصومه. اثر نشاط سازمانی بر بهره وری کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان استان مازندران. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1396; 5 (16) :9-19

URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-882-fa.html



دوره 5، شماره 16 - ( بهار 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 3701