|
۱. ۱. ابراهیم‌زاده، محمدتقی (۱۳۸۷). «طراحی و تدوین شاخص‌های انتخاب مربیان تیم‌های ملی شطرنج»، پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، ص ۱. ۲. ۲. اسدی، حسن؛ ابراهیم‌زاده، محمدنقی؛ حمیدی، مهرزاد؛ سعیدآذری، زهرا (۱۳۹۲). «طراحی و تدوین معیارهای انتخاب مربیان تیم‌های ملی شطرنج»، پژوهش‌های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، سال سوم، ش ۵، ص ۴۴-۲۹. ۳. ۳. اسدی، نوید؛ سجادی، سید نصرالله؛ گودرزی، محمود؛ مرادی، آرام (۱۳۹۴). «تبیین شایستگی‌های مدیران رویدادهای ورزشی»، مدیریت ورزشی، دورۀ ۷، ش ۲، ص ۱۷۴-۱۵۹. ۴. ۴. تبریزی، رضا (۱۳۸۱). «اولویت بندی بعضی از ویژگی‌های مربیان از دیدگاه مربیان و کشتی‌گیران سطح ملی کشور»، نشریۀ حرکت، ش ۱۱، ص ۱۳۱-۱۱۹. ۵. ۵. سعادت، اسفندیار (۱۳۹۵). «مدیریت منابع انسانی»، تهران: سمت، ص ۱۱۸-۹۳. ۶. ۶. سید جوادین، سید رضا (۱۳۸۸). «مبانی مدیریت منابع انسانی»، تهران: انتشارات دانشگاه تهران، ص ۱۳۶-۱۳۴. ۷. ۷. شفیعی، محسن؛ گودرزی، محمود؛ حمیدی، مهرزاد؛ یداللهی، جهانگیر (۱۳۸۶). «طراحی و تبیین معیارهای انتخاب مربیان تیم‌های ملی شنا شیرجه و واترپلو از دیدگاه مربیان این رشته»، نشریۀ حرکت، ش ۳۲، ص ۳۶-۱۹. ۸. ۸. کوزه‌چیان، هاشم؛ خلجی، حسن؛ دسترنجی، حکیمه (۱۳۹۰). «مدیریت و طرز اجرای مسابقات ورزشی»، تهران: انتشارات پیام‌نور، ص ۲۵-۸. ۹. ۹. کهندل، مهدی؛ امیرتاش، علی‌محمد؛ مظفری، امیراحمد (۱۳۸۱). «تعیین و اولویت‌بندی معیارهای انتخاب مربیان تیم‌های ملی در چند ورزش گروهی»، فصلنامۀ المپیک، سال دهم، ش ۱ و ۲ (پیاپی ۲۱)، ص ۲۸-۱۷. ۱۰. ۱۰. نصیری، خسرو (۱۳۸۷). «تحلیل و مدلسازی سیستم ارزیابی مربیان تیم‌های ملی هندبال ایران»، پایان‌نامۀ دکتری، دانشگاه تهران، چکیدۀ پژوهش. ۱۱. ۱۱. نصیری، خسرو؛ خبیری، محمد؛ سجادی، نصرالله؛ کاظم‌نژاد، انوشیروان (۱۳۸۸). «تحلیل و مدلسازی ارزیابی مربیان تیم‌های ملی هندبال ایران»، نشریۀ مدیریت ورزشی، دورۀ ۱، ش ۱، ص ۱۴۰-۱۱۹. ۱۲. ۱۲. هرسی، پاول؛ بلانچارد، کنت (۱۳۸۳). «مدیریت رفتارسازمانی»، ترجمۀ علی علاقه‌بند، تهران: انتشارات دانشگاه تهران، ص ۱۲۹-۱۰۷.
|
