|
تحلیل روابط چندگانة استرس رسانه و انعطاف پذیری کنشی با تعهد سازمانی در داوران لیگ برتر ایران
|
| محمود جمالی گله1، ناهید جباری2، مرتضی فتاح پور مرندی3 |
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر کرد، شهرکرد، ایران ، Jamali.mahmuod@yahoo.com
2- دانشگاه شمال، آمل، ایران
3- دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران |
|
|
چکیده: (5937 مشاهده) |
تعهد سازمانی در مدیریت و ادبیات علوم رفتاری یکی از عوامل مهم در روابط بین افراد و سازمان‌هاست که نقش بسزایی در رشد و توسعۀ همه‌جانبۀ سازمان‌ها دارد. هدف از این تحقیق، بررسی رابطۀ بین استرس رسانه و انعطاف‌پذیری کنشی با تعهد سازمانی در داوران لیگ برتر ایران بود. روش تحقیق توصیفی ـ همبستگی بود. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ داوران حاضر در لیگ برتر فوتبال کشور بودند. نمونه به صورت تمام‌شمار به‌دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است؛ بر این اساس 95 نفر به عنوان نمونۀ آماری ارزیابی شدند. مؤلفه‌ها با استفاده از پرسشنامۀ استرس رسانه در فوتبال کریستیانسن، هلوری و روبرت (2012)، پرسشنامۀ انعطاف‌پذیری کنشی کانر و دیویدسون (2003) و پرسشنامۀ تعهد سازمانی آلن و میر (1990) اندازهگیری شدند. نتایج تحلیل نشان داد استرس رسانه و انعطاف‌پذیری کنشی قادر به پیش‌بینی تعهد سازمانی داوران لیگ برتر ایران است. نتایج تحقیق کمک شایانی در توجه مجدد به راهکاری اصولی در جهت کاهش اشتباهات داوری و افزایش کیفیت قضاوت‌های ورزشی می‌کند. |
|
| واژه‌های کلیدی: استرس رسانه، انعطاف‌پذیری کنشی، تعهد سازمانی، داوران لیگ برتر، فوتبال |
|
|
متن کامل [PDF 521 kb]
(2455 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
