|
1. 1. بحری بینا باج، نرجس؛ مقیمیان، مریم و عطارباشی، مریم (1382) . «بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و سلامت روانی در حرفۀ مامایی و پرستاری». مجلۀ افق دانش، دورۀ 9، ش 1، ص 104- 99. 2. 2. خوروشۀ مجید؛ احسانی، محمد و تندنویس، فریدون (1388). «ارتباط بین فعالیت بدنی با تحلیل‌رفتگی شغلی و انگیزۀ پیشرفت در کارشناسان ورزشی سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران». نشریۀ علوم حرکتی و ورزش، سال هفتم، ج دوم، ش 14، ص 20. 3. 3. طبرسا، غلامعلی؛ یزدانی زیارت، محمد؛ رئیسی، حامد و طاهری، اسدالله (1390). «بررسی رابطۀ بین ساختار سازمانی و تحلیل‌رفتگی شغلی در میان کارکنان دانشگاه شهید بهشتی». فصلنامۀ مشاورۀ شغلی و سازمانی، دورۀ 3، ش 9، ص 17. 4. 4. قاسمپور، عبدالله؛ حیدر جودت، معصومه؛ سلیمانی، کیومرث و شعبانلو، ژاله ( 1392 ). «تازه‌های علوم کاربردی در ورزش، دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه اردبیل». تازه‌های علوم کاربردی ورزش، دورۀ 1، ش 2، ص 32-25. 5. 5. قدسی, علی‌محمد؛ افشار کهن، جواد و میهمی، حامد (1390). «مطالعۀ رابطۀ بین عوامل اجتماعی و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان قروه». مسائل اجتماعی ایران، سال دوم، ش 2، ص 157-129. 6. 6. قلتاش، عباس؛ صالحی، مسلم و بهمئی، سمیه. (1390). «رابطۀ هوش هیجانی با فرسودگی شغلی و شادکامی مدیران مدارس مرودشت». فصلنامۀ رهبری و مدیریت آموزشی، دورۀ 2، ش 135، ص 117-5. 7. 7. منتظرغیب، طیبه و کیخانژاد، مهین (1391). «رابطۀ مؤلفه‌های فرسودگی شغلی و تیپ‌های شخصیتی جان هالن در میان معلمان و مدیران مدارس ابتدائی». فصلنامۀ مشاورۀ شغلی و سازمانی، دورۀ 4، ش 10، ص 104-92.
|
