RT - Journal Article T1 - Designing a model for the effect of sport participation motivations on productivity of employees with the mediation role of job crafting JF - ntsmj YR - 2021 JO - ntsmj VO - 9 IS - 32 UR - http://ntsmj.issma.ir/article-1-1476-fa.html SP - 69 EP - 87 K1 - employees K1 - job crafting K1 - model K1 - structural equation K1 - university AB - هدف این تحقیق طراحی مدل انگیزة مشارکت ورزشی در بهره‌وری کارکنان دانشگاه‌های دولتی شهر تهران با نقش میانجی دگرگون‌سازی شغلی بود. تحقیق کمی، کاربردی از نوع توصیفی همبستگی است. جامعة آماری کارکنان دانشگاه‌های دولتی شهر تهران بودند که به استناد تعیین حجم نمونه در معادلات ساختاری 538 نفر از طریق نمونه‌گیری احتمالی به روش طبقه‌ای نسبتی انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه‌های بهره‌وری هرسی و گلداسمیت (26 گویه)، دگرگونی شغلی اسلمپ و ولابرودریک (15 گویه) و انگیزة مشارکت ورزشی کارکنان (محقق‌ساخته 22 گویه) بود. روایی صوری و محتوایی با نظر خبرگان و روایی سازه با تحلیل عاملی تأییدی انجام گرفت. پایایی پرسشنامه‌ها با روش آلفای کرونباخ همگی بالای 70/0 بود. یافته‌ها نشان داد 46 درصد از اثر کل انگیزة مشارکت ورزشی بر بهره‌وری از طریق متغیر میانجی دگرگون‌سازی شغلی تبیین می‌شود و شاخص برازش مدل GOF با 307/0 حاکی از برازش متوسط مدل بود. بنابراین با توجه به تأیید رابطة انگیزة مشارکت ورزشی و دگرگون‌سازی شغلی بر بهره‌وری تأکید بر روی نقش این دو متغیر، توسط مسئولان سازمان‌ها به‌منظور ارتقای بهره‌وری کارکنان توصیه می‌شود. LA eng UL http://ntsmj.issma.ir/article-1-1476-fa.html M3 ER -