New Trends in Sport Management
رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی
3
Literature & Humanities
http://ntsmj.issma.ir
1
admin
2423-3293
2423-3293
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1399
2
1
gregorian
2020
5
1
8
28
online
1
fulltext
fa
ارتباط استقرار سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) با سبکهای مدیریت تعارض مدیران آموزشی و اجرایی ورزش (مطالعه موردی: شهرداری تهران)
The Relationship Between Management Information System Deployment with Conflict Management Styles in Educational and Executive Sports Managers (Case Study: Tehran municipality)
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">تعارض سازمانی، بخشی اساسی و فراگیر زندگی سازمانی است. سازمانهایی که در آن تعارض کمتری وجود دارد، اغلب در محیطهای رقابتی با شکست مواجه میشوند. مدیران بهجای اینکه ریشۀ تعارض را از بین ببرند، میتوانند با استفاده از تعارض، اثربخشی سازمان را افزایش دهند.</span></span><br />
<span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط استقرار سیستم اطلاعات مدیریت با سبکهای مدیریت تعارض مدیران آموزشی و اجرایی ورزش انجام شگرفت که از نظر هدف، کاربردی و روش، توصیفی</span></span><span style="font-family:Sakkal Majalla;"><span style="font-size:11.0pt;">–</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">پیمایشی بود. جامعة آماری تمامی مدیران ارشد آموزشی و اجرایی ورزش در واحدهای تربیت بدنی شهرداری تهران شامل رئیس، نایبرئیس و مدیران بخشهای مختلف بود. با توجه به حجم محدود جامعه تحقیق با روش تمامشمار، 220 نفر بهعنوان نمونة آماری تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه سبک مدیریت تعارض رابینز (1991) و پرسشنامة سیستم اطلاعات مدیریت (</span></span><span dir="LTR">MIS</span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">)</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">اکبری (1390) بود. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادههای آماری از نرمافزارهای </span></span><span dir="LTR">SPSS23</span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;"> و </span></span><span dir="LTR">SmartPLS2.0</span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;"> استفاده شد. </span></span><br />
<span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">نتایج نشان داد بین استقرار سیستم اطلاعات مدیریت </span></span><span dir="LTR">(MIS)</span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;"> و سبکهای مدیریت تعارض که عبارتاند از رقابت، اجتناب، گذشت، مصالحه و همکاری در مدیران آموزشی و اجرایی ورزش شهرداری تهران رابطة معناداری وجود دارد. همچنین عوامل اقتصادی، محیطی، آموزشی، ساختاری، فرهنگی بهعنوان پیشبین مناسبی جهت تعیین سبکهای مدیریت تعارض در مدیران آموزشی و اجرایی ورزش شهرداری تهران مشخص شدند. </span></span><br />
<span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">نتیجة پژوهش حاکی از آن است که</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">بررسی رابطة استقرار سیستم اطلاعات با سبکهای مدیریت تعارض در بین مدیران آموزشی و اجرایی ورزش شهرداری تهران موجب استفادة بهینه از این سیستم اطلاعاتی میشود و روند رو به رشد تصمیمات مدیریتی را در پی خواهد داشت.</span></span><span dir="LTR"></span><br />
Organizational conflict is a fundamental and pervasive part of our organizational life. Organizations generally fail in competitive environments if there is less conflict. Managers can use Conflict to increase the effectiveness of the organization.<span dir="RTL"></span><br />
The purpose of this study was to investigate the relationship between management information system (MIS) deployment with conflict management styles in educational and executive sport managers of Tehran municipality. This research was applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method.<br />
The Statistical population in this research included all senior educational and executive sport managers in Tehran municipality’s sport units, including the chief, deputy chief, and managers of the various departments.<br />
Due to the limited size of the population study, 220 people were selected as the statistical sample. Data collection tools were Robbins Conflict Management Style Questionnaire (1991) and Akbari Management Information System (MIS) Questionnaire (2011). SPSS-23 and Smart PLS-2.0 softwares were used for statistical analysis.<br />
The results showed that there is a significant relationship between the deployment of MIS and conflict management styles such as competition, avoidance, forgiveness, reconciliation, and cooperation in educational and executive sport managers. Also, economic, environmental, educational, structural, cultural factors were identified as suitable predictors for determining conflict management styles in sports education and executive managers.<br />
investigate the relationship between information system deployment and conflict management styles among educational and executive sport managers of Tehran municipality will make optimum use of this information system and will lead to a growing trend of managerial decisions.<br />
تعارض سازمانی, سیستم اطلاعات مدیریت (MIS), رقابت, مدیران دولتی, همکاری.
management information system (MIS), organizational conflict, government managers, cooperation, competition
119
130
http://ntsmj.issma.ir/browse.php?a_code=A-10-1106-1&slc_lang=fa&sid=1
mohsen
Alaee Rad
محسن
علائی راد
mohsenalaeerad@yahoo.com
100319475328460012532
100319475328460012532
No
Department of Humanities, Sports Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
دانشجوی دکتری،گروه آموزشی علوم انسانی مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
Farideh
Ashraf Ganjoei
فریده
اشرف گنجوئی
Ganjouei@yahoo.com
100319475328460012533
100319475328460012533
Yes
Department of Humanities, Sports Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
دانشیار،گروه آموزشی علوم انسانی مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
Hamid
Sajadi Hazaveh
حمید
سجادی هزاوه
hamidsadjadi@gmail.com
100319475328460012534
100319475328460012534
No
Department of Humanities, Sports Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
استادیار،گروه آموزشی علوم انسانی مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران