|
ارتباط استقرار سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) با سبک‌های مدیریت تعارض مدیران آموزشی و اجرایی ورزش (مطالعه موردی: شهرداری تهران)
|
محسن علائی راد1   ، فریده اشرف گنجوئی 2، حمید سجادی هزاوه3 |
1- دانشجوی دکتری،گروه آموزشی علوم انسانی مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2- دانشیار،گروه آموزشی علوم انسانی مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، Ganjouei@yahoo.com
3- استادیار،گروه آموزشی علوم انسانی مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران |
|
|
چکیده: (2374 مشاهده) |
تعارض سازمانی، بخشی اساسی و فراگیر زندگی سازمانی است. سازمان‌هایی که در آن تعارض کمتری وجود دارد، اغلب در محیط‌های رقابتی با شکست مواجه می‌شوند. مدیران به‌جای اینکه ریشۀ تعارض را از بین ببرند، می‌توانند با استفاده از تعارض، اثربخشی سازمان را افزایش دهند.
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط استقرار سیستم اطلاعات مدیریت با سبک‌های مدیریت تعارض مدیران آموزشی و اجرایی ورزش انجام شگرفت که از نظر هدف، کاربردی و روش، توصیفی–پیمایشی بود. جامعة آماری تمامی مدیران ارشد آموزشی و اجرایی ورزش در واحدهای تربیت بدنی شهرداری تهران شامل رئیس، نایب‌رئیس و مدیران بخش‌های مختلف بود. با توجه به حجم محدود جامعه تحقیق با روش تمام‌شمار، 220 نفر به‌عنوان نمونة آماری تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه سبک مدیریت تعارض رابینز (1991) و پرسشنامة سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) اکبری (1390) بود. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های آماری از نرم‌افزارهای SPSS23 و SmartPLS2.0 استفاده شد.
نتایج نشان داد بین استقرار سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) و سبک‌های مدیریت تعارض که عبارت‌اند از رقابت، اجتناب، گذشت، مصالحه و همکاری در مدیران آموزشی و اجرایی ورزش شهرداری تهران رابطة معنا‌داری وجود دارد. همچنین عوامل اقتصادی، محیطی، آموزشی، ساختاری، فرهنگی به‌عنوان پیش‌بین مناسبی جهت تعیین سبک‌های مدیریت تعارض در مدیران آموزشی و اجرایی ورزش شهرداری تهران مشخص شدند.
نتیجة پژوهش حاکی از آن است که بررسی رابطة استقرار سیستم اطلاعات با سبک‌های مدیریت تعارض در بین مدیران آموزشی و اجرایی ورزش شهرداری تهران موجب استفادة بهینه از این سیستم اطلاعاتی می‌شود و روند رو به رشد تصمیمات مدیریتی را در پی خواهد داشت.
|
|
| واژه‌های کلیدی: تعارض سازمانی، سیستم اطلاعات مدیریت (MIS)، رقابت، مدیران دولتی، همکاری. |
|
|
متن کامل [PDF 590 kb]
(835 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
