[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
راهنمای نویسندگان::
راهنمای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
اصول اخلاقی نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 2، شماره 7 - ( زمستان 1393 ) ::
جلد 2 شماره 7 صفحات 97-87 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی الگوی توانمندسازی روان شناختی مبتنی بر رابطة ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی نوآورانه در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران
ابوالفضل فراهانی1، لقمان کشاورز1، محمدحسن فردوسی2
1- دانشگاه پیام نور، ایران
2- دانشگاه پیام نور، ایران ، mferdowsi1359@gmail.com
چکیده:   (5122 مشاهده)

پژوهش حاضر با هدف ارائۀ الگوی توانمندسازی روان‌شناختی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران صورت گرفت. ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی نوآورانه که از جمله عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر توانمندسازی هستند، به‌عنوان متغیرهای پیش‌بین در نظر گرفته شدند. همچنین توانمندسازی روان‌شناختی به‌عنوان متغیر ملاک، در نظر گرفته شد. جامعۀ آماری پژوهش شامل کلیۀ کارشناسان و مدیران ستادی وزارت ورزش و جوانان بود که از بین آنها 203 نفر به روش تصادفي طبقه‌اي به‌عنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند. برای سنجش عوامل درون‌سازمانی از پرسشنامۀ حق‌شناس با پايايي 0/87 و برای سنجش توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان از پرسشنامۀ 12 سؤالی اسپریتزر با ضریب پایایی 0/81 استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها از روش­های آماری t- تک نمونه و تحليل مسیر و در نهایت برای طراحی الگو از روش معادلات ساختاری و نرم‌افزار LISREL استفاده شد. نتایج نشان داد سطح ساختار سازمانی ارگانیک، فرهنگ سازمانی نوآورانه و توانمندسازی روان‌شناختی در وزارت ورزش و جوانان کمتر از حد متوسط است. همچنین ارتباط علی بین هر یک از عوامل درون‌سازمانی با توانمندسازی روان‌شناختی مشاهده شد. نتایج بیانگر آن است که وزارت ورزش و جوانان فاقد ساختار ارگانیک و فرهنگ نوآورانه است.

واژه‌های کلیدی: توانمندسازی روان‌شناختی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیران، وزارت ورزش و جوانان.
متن کامل [PDF 719 kb]   (2760 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Designing a Psychological Empowerment Model Based on Relationship between Organizational Structure and Innovative Organizational Culture in Ministry of Sport and Youth of Islamic Republic of Iran. 3 2015; 2 (7) :87-97
URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-406-fa.html

فراهانی ابوالفضل، کشاورز لقمان، فردوسی محمدحسن. طراحی الگوی توانمندسازی روان شناختی مبتنی بر رابطة ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی نوآورانه در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1393; 2 (7) :87-97

URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-406-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 2، شماره 7 - ( زمستان 1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 36 queries by YEKTAWEB 4645