[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
راهنمای نویسندگان::
راهنمای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
اصول اخلاقی نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: جستجو در مقالات منتشر شده ::
۲ نتیجه برای ترکی

محسن ترکی، محمدرضا اسماعیل زاده قندهاری ، رضا سخندان،
دوره ۳، شماره ۱۱ - ( زمستان ۱۳۹۴ )
چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین مدیریت تعارض کار- خانواده با رضایت و عملکرد شغلی داوران لیگ فوتبال است. روش تحقیق همبستگی بوده و به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری شامل ۲۱۲ نفر از داوران فوتبال است (۹۸ نفر لیگ برتر، ۱۱۴ نفر لیگ یک). نمونۀ آماری شامل ۷۸ نفر داوران لیگ برتر و ۸۱ نفر داوران لیگ یک بود که براساس جدول مورگان و نمونه­ گیری طبقه­ ای انتخاب شدند. پرسشنامه­ های تعارض کار- خانواده نت­مایر و مک­ماریان (۱۹۹۶) (۰/۸۷ =α)، رضایت شغلی اسمیت و همکاران (۲۰۰۱) (۰/۸۹ =α) و عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۱) (۰/۸۳ =α) به‌عنوان ابزار تحقیق استفاده شدند. برای تجزیه­ وتحلیل داده­ ها از آمار توصیفی و آزمون­ های کولموگروف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و فریدمن استفاده شد. یافته­ ها نشان داد بین تعارض کار- خانواده با رضایت و عملکرد شغلی داوران فوتبال رابطۀ معناداری وجود ندارد. تنها بین تعارض کار- خانواده و رضایت از همکاران ارتباط مثبت و معناداری مشاهده شد. همچنین از نظر داوران فوتبال بین مؤلفه­ های رضایت شغلی، رضایت از کار دارای بالاترین اولویت بود و رضایت از حقوق و مزایا در اولویت آخر قرار داشت. بنابراین ارتباط اثربخش بین داور و دیگر همکاران، نقش مؤثری در بهبود زندگی شخصی و رضایت کاری داوران دارد.


مریم ترکی، حسین رجبی نوش آبادی، ابراهیم علیدوست قهفرخی، غلامرضا فرجی،
دوره ۹، شماره ۳۴ - ( پاییز ۱۴۰۰ )
چکیده

 هدف از تحقیق حاضر، شناسایی عوامل مؤثر بر آمایش اماکن ورزشی شهرداری تهران بود. روش پژوهش کیفی از نوع اکتشافی بود. جامعة آماری تحقیق شامل مدیران شهرداری تهران، متخصصان و برخی استادان دانشگاهی در حوزه‌های اجرایی، علمی و پژوهشی در حوزة تحقیق حاضر بود. روش نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند و ابزار جمع‌آوری داده‌ها انجام مصاحبه با خبرگان بود. تعداد ۱۵ مصاحبه و تا رسیدن به اشباع نظری صورت گرفت. در مجموع، تعداد ۱۶ عامل بر آمایش اماکن ورزشی شناسایی شد، که این عوامل در قالب ۴ مقولة اصلی به‌دست آمد. این مقوله‌ها شامل عوامل مدیریتی، عوامل اقتصادی، عوامل فرهنگی و اجتماعی و عوامل کالبدی و زیرساختی دسته‌بندی شدند. با توجه به یافته‌های پژوهش، به‌نظر می‌رسد توجه به عوامل مذکور موجب توزیع مناسب براساس نیازمندی‌ها و علاقه‌مندی‌های شهروندان و جلوگیری از آسیب‌های اکولوژیک شهری خواهد شد.


صفحه 1 از 1     

رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.09 seconds with 26 queries by YEKTAWEB 4714