[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
راهنمای نویسندگان::
راهنمای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
اصول اخلاقی نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: جستجو در مقالات منتشر شده ::
۲ نتیجه برای فلاح

زین العابدین فلاح، الهام سادات صمدی، اسرا عسکری،
دوره ۶، شماره ۲۳ - ( زمستان ۱۳۹۷ )
چکیده

هدف این پژوهش، تدوین استراتژی‌های توسعۀ ورزش روستایی با تأکید بر ورزش‌های بومی و محلی بود. اجرای این پژوهش براساس روش تحلیل سلسله‌مراتبی[۱]AHP است. این روش بر ریاضی مبتنی است و پرسشنامۀ آن به کمک نخبگان پر شد. برای تجزیه‌وتحلیل و حصول نتایج از داده‌های جمع‌آوری‌شده از نرم‌افزار Expert Choice استفاده شد. نتایج نشان داد که استراتژی‌های SO با وزن نهایی ۳۶۸/۰ در رتبۀ اول و پس از آن استراتژی‌های WO با وزن نسبی ۲۸۱/۰ در رتبۀ دوم و استراتژی‌های ST با وزن نسبی ۱۹۶/۰ در رتبۀ سوم و استراتژی‌های WT با وزن نسبی ۱۵۶/۰در رتبۀ چهارم اهمیت قرار دارد. بدین‌ترتیب بهترین استراتژی‌ها شامل احیا، حفظ، نگهداری و گسترش محیط‌های فیزیکی طبیعی با استعدادهای گوناگون در روستاها، برگزاری المپیادهای ورزش‌های بومی- محلی (هر سال به میزبانی یک یا چند روستای مجاور)، تأسیس اقامتگاه‌های طبیعی برای بوم‌گردی (اکوتوریست‌ها)، راه‌اندازی کارناوال‌های ورزشی- شادی در مناطق گوناگون روستایی، قانونمند کردن ورزش‌های روستایی و تدوین آیین‌نامه برای آنها و تصویب آنها در فدراسیون ورزش‌های بومی- محلی است.
 
[۱]. Analytic Hierarchy Process

اعظم مقصودلو، زین العابدین فلاح، طاهر بهلکه، اسرا عسکری،
دوره ۹، شماره ۳۳ - ( تابستان ۱۴۰۰ )
چکیده

 هدف از پژوهش حاضر آزمون مدل مفهومی تأثیر سبک‌های رهبری بر جانشین‌پروری در وزارت ورزش و جوانان ایران: نقش میانجی شایستگی مدیران بود. مطالعة حاضر توصیفی- همبستگی از نوع علی است. جامعة آماری پژوهش را تمامی کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور در سال ۱۳۹۷ به تعداد ۸۹۰ نفر (۵۶۹ مرد و ۳۲۱ زن) تشکیل دادند. با استفاده از جدول تعیین حجم نمونۀ مورگان، ۲۶۸ نفر به‌عنوان نمونة پژوهش انتخاب شدند. برای نمونه‌گيري از روش غیرتصادفي در دسترس استفاده شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامۀ سبک‌های رهبری لیکرت (۱۹۹۸)، پرسشنامۀ شایستگی مدیران محمدی و همکاران (۱۳۹۵) و پرسشنامۀ جانشین‌پروری کیم (۲۰۰۶) بود. از آزمون‌های ضریب همبستگی پیرسون و تی تک‌نمونه، از طریق نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس و لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد ضریب مسیر سبک‌های رهبری (دستوری، توجیهی، مشارکتی و تفویضی) بر جانشین‌پروری، بیشتر از ۴۱۲/۰ است. ضریب مسیر برای شایستگی مدیران (فراشایستگی، شناختی، اجتماعی و وظیفه‌ای) بر جانشین‌پروری، برابر با ۹۵۲/۰ است. ضریب مسیر برای سبک‌های رهبری (دستوری، توجیهی، مشارکتی و تفویضی) بر شایستگی مدیران، بیشتر از ۵۰۶/۰ است و این مقادیر مثبت و معنادار است و شایستگی مدیران در تأثیر سبک‌های رهبری بر جانشین‌پروری در وزارت ورزش و جوانان ایران، میانجی جزئی است.

صفحه 1 از 1     

رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.09 seconds with 26 queries by YEKTAWEB 4714