[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
راهنمای نویسندگان::
راهنمای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
اصول اخلاقی نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: جستجو در مقالات منتشر شده ::
۱ نتیجه برای مومنی پیری

سجاد مومنی پیری، غلامرضا شعبانی بهار، نصراله عرفانی،
دوره ۷، شماره ۲۴ - ( بهار ۱۳۹۸ )
چکیده

 هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل اندازه‌گیری توسعۀ سازمانی فدراسیون‌های ورزشی جمهوری اسلامی ایران بود. طی یک پژوهش همبستگی به شیوة مدل معادلات ساختاری از جامعۀ آماری کارکنان فدراسیون‌های کشور تعداد ۳۷۲ نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند و به پرسشنامۀ ۳۵ سؤالی توسعۀ سازمانی لاک و کرافورد (۲۰۰۰) با هفت مؤلفه (هدف، رهبری، نگرش نسبت به تغییر، پاداش، روابط، ساختار، مکانیزم‌های سودمند) پاسخ دادند. پارامترهای مدل به روش بیشینۀ درست‌نمایی برآورد شد و سپس مدل اندازه‌گیری توسعۀ سازمانی به‌وسیلۀ انجام شاخص‌های برازش آزمون شد. داده‌ها به‌وسیلۀ نرم‌افزارSPSS۲۴  و ۸,۵ LISREL تحلیل شدند. نتایج نشان داد، داده‌ها برای تحلیل عاملی مناسب‌اند (۰۰۱/۰ =sig؛ ۲۰۴/۸۵۵۴ =Bartlett؛ ۹۵۸/۰ =KMO همچنین حذف ۱۴ گویه سبب افزایش برازش مدل اندازه‌گیری توسعۀ سازمانی شد و شاخص‌های برازش (۹۸/۲=x۲/df؛ ۰۷۳/۰ = RMSEA؛ ۹۷/۰= NNFI؛ ۹۷/۰=NFI؛ ۹۸/۰=CFI؛ ۹۸/۰=IFI) مورد تأیید هستند. در خصوص روابط مؤلفه‌ها با مفهوم توسعۀ سازمانی نتایج نشان داد که تمامی مؤلفه‌ها توانستند پیشگوی خوبی برای مفهوم توسعۀ سازمانی باشند. بنابراین پژوهشگران می‌توانند برای سنجش توسعۀ سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی از پرسشنامۀ توسعۀ سازمانی ۲۱ گویه‌ی موجود در این پژوهش که از روایی و پایایی مناسب برخوردار است، استفاده کنند.



صفحه 1 از 1     

رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.15 seconds with 25 queries by YEKTAWEB 4714