اثربخشی رهبری از عوامل موفقیت هر سازمانی محسوب می‌شود؛ بنابراین شناخت عوامل مرتبط با این عامل، بسیار ارزشمند است. ازاین‌رو، هدف اصلی این تحقیق، تعیین ارتباط بین هوش سازمانی و اثربخشی رهبری مدیران ورزشی بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیۀ مدیران وزارتخانۀ ورزش و جوانان، کمیتۀ ملی المپیک و پارالمپیک، آکادمی ملی‌المپیک و فدراسیون‌های ورزشی (N=۳۳۱) بود که با استناد به جدول مورگان، ۱۸۰ نفر برای اجرای تحقیق انتخاب شدند. در این تحقیق، از پرسشنامۀ ۳۵‌سؤالی هوش سازمانی کارل آلبرشت (۲۰۰۳) و پرسشنامۀ ۳۶‌سؤالی اثربخشی رهبری به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها و از روش آماری رگرسیون چندگانه، برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها استفاده شد. نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که اثربخشی رهبری با هوش سازمانی رابطۀ معناداری دارد (p< ۰/۰۵). به‌علاوه، با توجه به ضرايب رگرسيون چندگانۀ به‌دست‌آمده با روش ورود همزمان، ارتباط مثبت و معناداري بين اشتیاق، اتحاد و توافق، و فشار عملکرد با اثربخشی رهبری وجود داشت (۰/۰۵ p<). به‌طور کلی، نتایج این تحقیق نشان داد که هوش سازمانی، عاملی مهم و پیش‌بینی‌کننده در اثربخشی رهبری مدیران ورزشی است.