%0 Journal Article %A Atashi, Mehran %A Naderian, Masoud %A Safania, Alimohammad %A Nikseresht, Asghar %A Afrouzeh, Mohammad Sadegh %T Developing and evaluating a model for Succession Planning the players of the basketball clubs of the Iranian Premier League %J New Trends in Sport Management %V 10 %N 36 %U http://ntsmj.issma.ir/article-1-1707-fa.html %R %D 2022 %K basketball club players, Iranian Basketball Premier League, Succession Planning, %X چکیده پژوهش حاضر با هدف تدوین و ارزیابی الگوی جانشین­پروری بازیکنان باشگاه­های بسکتبال لیگ برتر ایران انجام شد. روش پژوهش حاضر از نظر روش گرد­آوری داده­ها آمیخته بود که به صورت کیفی-کمی اجرایی گردید. در بخش کیفی، جامعه آماری شامل 18 نفر از مدیران باشگاه­های بسکتبال، اعضای کمیته­های فدراسیون، بازیکنان، مربیان و اساتید هیئت علمی دانشگاه­ها بود. روش نمونه­گیری در بخش کیفی به صورت هدفمند و تکنیک نمونه­گیری گلوله برفی بود. همچنین در بخش کمی جامعه آماری، کلیه مدیران و کارشناسان ورزشی، مربیان ورزشی، افراد با سابقه ورزش حرفه­ای بسکتبال، اعضای هیئت علمی متخصص و بازیکنان باشگاه­های بسکتبال بودند. ابزار پژوهش شامل مصاحبه‎های نیمه­ساختارمند و پرسشنامه محقق ساخته­ بود. برای تجزیه و تحلیل داده­ها در بخش کیفی از روش نظریه داده بنیاد رویکرد (گلیزر، 1978) استفاده شد. در بخش کمی روایی صوری و محتوایی ابزار پژوهش توسط گروهی از اساتید صاحب­نظر و روایی­سازه آن به­وسیله تحلیل عاملی تاییدی مبتنی بر مدل معادلات ساختاری تأیید گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده­ها از نرم­افزار اس.پی.اس.اس و آموس استفاده شد. نتایج حاصل از کدگذاری­ها نشان داد که تدوین و ارزیابی الگوی جانشین پروری بازیکنان بسکتبال لیگ برتر ایران بر مبنای عوامل مختلفی قرار دارد لذا برای اینکه ساز و کار اجرای فراهم شود باید به: 1) سطوح شایستگی، 2) الزامات و 3) پیامدهای مطلوب توجه شود. با توجه به این موارد می‎توان آینده‎ای روشنی را برای باشگاه­های بسکتبال لیگ برتر ایران تصور کرد. نتایج بخش کمی بیانگر این بود که بارهای عاملی سوالات پرسشنامه­ جانشین پروری بازیکنان در وضعیت مطلوبی قرار دارند. %> http://ntsmj.issma.ir/article-1-1707-fa.pdf %P 9-27 %& 9 %! %9 Research %L A-10-1378-1 %+ University of Isfahan %G eng %@ 2423-3293 %[ 2022