[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
راهنمای نویسندگان::
راهنمای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
اصول اخلاقی نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 5، شماره 19 - ( زمستان 1396 ) ::
جلد 5 شماره 19 صفحات 109-95 برگشت به فهرست نسخه ها
تدوین مدل شایستگی مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان (یک مطالعۀ موردی)
زهره موسوی 1، محمد سلطان حسینی2
1- استادیار گروه روانشناسی، دانشکدۀ علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران ، zohre.moosavi@gmail.com
2- دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده:   (5106 مشاهده)
این پژوهش با هدف تدوین مدل شایستگی برای مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان انجام گرفت. جامعۀ آماري تحقيق، مديران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان بودند (82 نفر) و برای شناسايي ابعاد و مؤلفه‌های شايستگي مديران مذکور، مصاحبه‌هایی نيمهساختاريافته با مديران برتر اداره انجام گرفت و پس از تحليل محتوای مصاحبه‌ها و بهره‌گیری از نظر خبرگان، مدل جامع شايستگي مدیران استخراج و تأیید شد. چارچوب تفصیلی شایستگی‌های مدیران مذکور در سه بعد (دانش و آگاهی، مهارت و توانایی، ویژگی‌های شخصی)، در قالب هفت مؤلفه و سی‌وپنج شاخص تأیید شد و تعاریف هر یک از شاخص‌ها براساس ادبیات علمی تدوین و همه مورد تأیید خبرگان قرار گرفت. در مورد چارچوب تفصیلی شایستگی‌های مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان بايد گفت كه مدل ارائه‌شده شامل شایستگی‌های تمامي ابعاد دانش، آگاهی‌ها، مهارت-توانایی و مشخصه‌های فردی و نشان‌دهندۀ جامعيت مدل است.
واژه‌های کلیدی: دانش و آگاهی، مدل شایستگی، مدیران ورزشی، مهارت و توانایی، ویژگی‌های شخصی
متن کامل [PDF 262 kb]   (1985 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
فهرست منابع
1. 1. احمدی، علی‌اکبر؛فاضلی کبریا، حامد؛ فقیه،محمدباقر (1392). «طراحی مدل مفهومی عمومی شاخص‌ها و مؤلفه‌های برنامه‌ریزی نیروی انسانی مبتنی بر شایستگی»، فصلنامۀ راهبرد، سال بیست ‌و‌دوم، ش 66، ص 177-147.
2. 2. حاج کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛‌هادیزاده، اکرم؛ بنیادی نائینی، علی (1390). «طراحی مدل شایستگی‌های مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران»، چشم‌انداز مدیریت دولتی، ش 8، ص 43-23.
3. 3. دیانتی، محمد؛ عرفانی، مریم (1388). «شایستگی، مفاهیم و کاربردها»، تدبیر، ش 206، ص 19-14.
4. 4. رحیمنیا، فریبرز؛ هوشیار، وجیهه (1392). «واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مدل شایستگی‌هاشایستگی‌های مدیران در سیستم بانکی»، نشریۀ علمی پژوهشی مدیریت فردا، سال یازدهم، تابستان، ش 31، ص 138-117.
5. 5. رعنایی، حبیب‌اله؛ سلطانی، مریم؛ یزدانی، حمیدرضا (1391). «شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های شایستگی مدیران: تحلیل محتوای مدل‌های شایستگی مدیران»، فصلنامۀ مطالعات منابع انسانی، ش 3، ص 41-17.
6. 6. زارعی متین، حسن؛ رحمتی، محمدحسین؛ موسوی، سید محمدمهدی؛ ودادی، احمد (1393). «طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور»، فصلنامۀ مدیریت سازمان‌های دولتی، سال دوم، پاییز، ش 8، ص 36-20.
7. 7. عربی، سید حسین (1391). «شناسایی و ارزیابی شایستگی‌های مدیران واحد آموزش شرکت‌های دولتی شهر مشهد براساس مدل بازخورد 360 درجه: مطالعۀ موردی»، پایان‌نامۀ کارشناسیارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه فردوسی مشهد.
8. 8. موسوی، زهره (1389). «تحلیل کارکردی شغل و تعیین استانداردهای کارکردی، محتوای آموزشی و طبقه‌بندی مشاغل هدف با رویکرد شایستگی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران»، رسالۀ دکتری روانشناسی، دانشگاه اصفهان.
9. 9. موسی‌‌زاده، زهره؛ عدلی، مریم (1388). «معیارهای انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد شایستهگزینی در نهج‌البلاغه»، اندیشۀ مدیریت راهبردی، ش 5، ص 132-103.
10. 10. وصالی، فاطمه (1393). «طراحی مدل بومی شایستگی مدیران و رؤسای ستاد شرکت ملی پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران»، پایان‌نامۀ کارشناسیارشد، دانشکدۀ مدیریت- گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی.
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mousavi Z, Soltan Hosseini M. The Codification of Competency Model of Managers in Sport and Youth General Office of Isfahan Province (A Case Study). 3 2018; 5 (19) :95-109
URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1028-fa.html

موسوی زهره، سلطان حسینی محمد. تدوین مدل شایستگی مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان (یک مطالعۀ موردی). رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1396; 5 (19) :95-109

URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1028-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 5، شماره 19 - ( زمستان 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 36 queries by YEKTAWEB 4645