۱. ۱. احمدی، علی‌اکبر؛ فاضلی کبریا، حامد؛ فقیه، محمدباقر (۱۳۹۲). «طراحی مدل مفهومی عمومی شاخص‌ها و مؤلفه‌های برنامه‌ریزی نیروی انسانی مبتنی بر شایستگی‌ها»، فصلنامۀ راهبرد، سال بیست‌ودوم، ش ۶۶، ص ۱۷۷-۱۴۷.

۲. ۲. اسدی، نوید؛ سجادی، سید نصرالله؛ گودرزی، محمود؛ مرادی، آرام (۱۳۹۴). «تبیین شایستگی‌های مدیران رویدادهای ورزشی»، نشریۀ مدیریت ورزشی، دورۀ ۷، ش ۲، ص ۱۷۴-۱۵۹.

۳. ۳. بابایی زکلیکی، محمدعلی (۱۳۸۵). «طراحی نظام جامع توسعۀ مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران)»، سومین کنفرانس توسعۀ منابع انسانی، تهران، مؤسسۀ مطالعات و بهره‌وری نیروی انسانی، ص ۳۲- ۱۱.

۴. ۴. چیت‌ساز، احسان؛ خزاعی، مسعود (۱۳۹۱). «مدل شایستگی معاونان فرهنگی و اجتماعی دانشگاه‌ها»، چ اول، تهران: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، معاونت فرهنگی و اجتماعی، دفتر برنامه‌ریزی اجتماعی و مطالعات فرهنگی، ص ۲۲.

۵. ۵. درویشی، آذر (۱۳۸۹). «تبیین نقش شایستگی اخلاقی اسلامی مدیران عمومی»، پایان‌نامۀ کارشناسی‌ارشد، دانشگاه تربیت مدرس، ص ۵۶.

۶. ۶. دهقانی سلطانی، مهدی؛ آلطه، حمیدرضا؛ قهری شیرین‌آبادی، الهه؛ طاهری، ‌هادی (۱۳۹۴). «شناسایی عوامل مؤثر بر شایستگی‌های مدیران ایرانی اسلامی در سازمان‌های دولتی»، بهبود مدیریت، سال نهم، ش ۲، پیاپی ۲۸، ص ۱۲۰- ۹۷.

۷. ۷. زاهدی، شمس‌السادات؛ شیخ، ابراهیم (۱۳۸۹). «الگوی قابلیت‌های راهبردی مدیران میانی دولتی»، مطالعات مدیریت راهبردی، ش اول، ص ۱۳۹- ۹۵.

۸. ۸. قربان‌نژاد، پریسا؛ عیسی‌خانی، احمد (۱۳۹۲). «الگوی شایستگی مدیران براساس نهج‌البلاغه امام علی(ع)»، فصلنامۀ مدیریت توسعه و تحول، ش ۱۵، ص ۲۲- ۱۷.

۹. ۹. گنجعلی، اسدالله؛ تیموریان، مرتضی؛ عبدالحسین‌زاده، محمد (۱۳۹۲). «بررسی معیارهای شایستگی در قرآن»، اسلام در پژوهش‌های مدیریتی، سال سوم، ش اول، پیاپی ۷ (پاییز و زمستان)، ص ۱۱۴- ۹۱.

۱۰. ۱۰. محمدی، مرتضی؛ اسمعیلی، محمدرضا؛ سجادی هزاوه، سید حمید (۱۳۹۵). «شناسایی و تعیین شایستگی‌های مورد نیاز مدیران ورزشی ناجا و ارائۀ الگو»، فصلنامه علمی - پژوهشی مدیریت منابع در نیروی انتظامی، سال چهارم، ش ۳، ص ۱۴۰- ۱۳۱.