1. 1. احمدی، علیاکبر؛ فاضلی کبریا، حامد؛ فقیه، محمدباقر (1392). «طراحی مدل مفهومی عمومی شاخصها و مؤلفههای برنامهریزی نیروی انسانی مبتنی بر شایستگیها»، فصلنامۀ راهبرد، سال بیستودوم، ش 66، ص 177-147. 2. 2. اسدی، نوید؛ سجادی، سید نصرالله؛ گودرزی، محمود؛ مرادی، آرام (1394). «تبیین شایستگیهای مدیران رویدادهای ورزشی»، نشریۀ مدیریت ورزشی، دورۀ 7، ش 2، ص 174-159. 3. 3. بابایی زکلیکی، محمدعلی (1385). «طراحی نظام جامع توسعۀ مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران)»، سومین کنفرانس توسعۀ منابع انسانی، تهران، مؤسسۀ مطالعات و بهرهوری نیروی انسانی، ص 32- 11. 4. 4. چیتساز، احسان؛ خزاعی، مسعود (1391). «مدل شایستگی معاونان فرهنگی و اجتماعی دانشگاهها»، چ اول، تهران: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، معاونت فرهنگی و اجتماعی، دفتر برنامهریزی اجتماعی و مطالعات فرهنگی، ص 22. 5. 5. درویشی، آذر (1389). «تبیین نقش شایستگی اخلاقی اسلامی مدیران عمومی»، پایاننامۀ کارشناسیارشد، دانشگاه تربیت مدرس، ص 56. 6. 6. دهقانی سلطانی، مهدی؛ آلطه، حمیدرضا؛ قهری شیرینآبادی، الهه؛ طاهری، هادی (1394). «شناسایی عوامل مؤثر بر شایستگیهای مدیران ایرانی اسلامی در سازمانهای دولتی»، بهبود مدیریت، سال نهم، ش 2، پیاپی 28، ص 120- 97. 7. 7. زاهدی، شمسالسادات؛ شیخ، ابراهیم (1389). «الگوی قابلیتهای راهبردی مدیران میانی دولتی»، مطالعات مدیریت راهبردی، ش اول، ص 139- 95. 8. 8. قرباننژاد، پریسا؛ عیسیخانی، احمد (1392). «الگوی شایستگی مدیران براساس نهجالبلاغه امام علی(ع)»، فصلنامۀ مدیریت توسعه و تحول، ش 15، ص 22- 17. 9. 9. گنجعلی، اسدالله؛ تیموریان، مرتضی؛ عبدالحسینزاده، محمد (1392). «بررسی معیارهای شایستگی در قرآن»، اسلام در پژوهشهای مدیریتی، سال سوم، ش اول، پیاپی 7 (پاییز و زمستان)، ص 114- 91. 10. 10. محمدی، مرتضی؛ اسمعیلی، محمدرضا؛ سجادی هزاوه، سید حمید (1395). «شناسایی و تعیین شایستگیهای مورد نیاز مدیران ورزشی ناجا و ارائۀ الگو»، فصلنامه علمی - پژوهشی مدیریت منابع در نیروی انتظامی، سال چهارم، ش 3، ص 140- 131.
|