[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
راهنمای نویسندگان::
راهنمای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
اصول اخلاقی نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 8، شماره 29 - ( تابستان 1399 ) ::
جلد 8 شماره 29 صفحات 72-59 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی مدل بومی انتخاب رؤسای فدراسیون‌های ورزشی ایران: رویکرد داده‌بنیاد
ارسلان چولکی1 ، شهاب بهرامی 2، حبیب هنری3 ، رضا شجیع4
1- دانشجوی دکترا مدیریت ورزشی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
2- استادیارگروه مدیریت ورزشی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران (نویسنده مسئول) ، bahramishahab@yahoo.com
3- دانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
4- استادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده:   (2511 مشاهده)
انتخاب مدیران شایسته در سازمان‌ها همواره از اهمیت ویژه‌ای برخوردار بوده است، چراکه شایستگی مدیران می‌تواند در توسعۀ جوامع نقش مهمی ایفا کند. یکی از عرصه‌هایی که برای انتخاب مدیران شایسته نیازمند پیروی از مدلی علمی است، فدراسیون‌های ورزشی در ایران است. بنابراین، این پژوهش کیفی با هدف طراحی مدلی بومی برای انتخاب رؤسای فدراسیون‌های ورزشی در کشور با استفاده از نظریۀ داده‌بنیاد به انجام رسیده است. 23 مصاحبه با خبرگان در این زمینه انجام گرفت. حاصل این مصاحبه‌ها، مجموعه‌ای از مضامین اولیه بود که طی فرایند کدگذاری باز، گردآوری و از درون آنها مقوله‌هایی استخراج شد؛ سپس در مرحلۀ کدگذاری محوری، پیوند میان این مقوله‌ها ذیل عناوین شرایط علی، پدیده‌محوری، راهبردها، عوامل زمینه‌ای، شرایط مداخله‌گر و پیامدهای انتخاب رؤسای فدراسیون ورزشی در قالب پارادایم کدگذاری محوری تعیین شد. در ادامه و در مرحلۀ کدگذاری انتخابی نیز، سیر داستان ترسیم شد. در این پژوهش شرایط علی اثرگذار بر انتخاب رؤسای فدراسیون‌های ورزشی به دو دستۀ کلی مهارت‌های ارتباطی و تخصص لازم ورزشی متناسب با فدراسیون تقسیم ‌شده است. برای عامل مداخله‌گر مهارت مدیریت سرمایه‌های فکری و برای بستر حاکم نیز محبوبیت و مقبولیت اجتماعی تعیین شد. ویژگی‌های شخصیتی، ویژگی‌های مدیریتی، مهارت برنامه‌ریزی و مهارت فنون مذاکره و حل مسئله نیز به‌عنوان مقولۀ محوری آورده شد. همچنین رزومۀ مدیریتی در فدراسیون ورزشی و مهارت مدیریت مالی به‌عنوان راهبردها و رفتار سیاسی اثربخش، مهارت منابع انسانی و تعامل با رسانه نیز در پیامدهای این مدل قرار گرفت.
واژه‌های کلیدی: انتخاب، شایسته‌سالاری، فدراسیون‌های ورزشی، مدیران شایسته، ورزش.
متن کامل [PDF 237 kb]   (727 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Choulaki A, Bahrami S, Honari H, Shaji R. Developing a Native Model to Select the Heads of Sport Federations in Iran: A Grounded Theory Approach. 3 2020; 8 (29) :59-72
URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1276-fa.html

چولکی ارسلان، بهرامی شهاب، هنری حبیب، شجیع رضا. طراحی مدل بومی انتخاب رؤسای فدراسیون‌های ورزشی ایران: رویکرد داده‌بنیاد. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1399; 8 (29) :59-72

URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1276-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 8، شماره 29 - ( تابستان 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 36 queries by YEKTAWEB 4645