[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 8، شماره 29 - ( تابستان 1399 ) ::
جلد 8 شماره 29 صفحات 39-57 برگشت به فهرست نسخه ها
تبیین مدل رفتار نوآورانۀ کارکنان فدراسیون‌های ورزشی ایران
محمد علیمرادیان1، همایون عباسی2
1- کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
2- استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران ، habbasi003@gmail.com
چکیده:   (210 مشاهده)
 هدف از پژوهش حاضر، تبیین مدل رفتار نوآورانه در کارکنان فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران بود. پژوهش حاضر توصیفی  پیمایشی و از نظر هدف در حیطۀ مطالعات کاربردی قرار دارد. جامعۀ آماری تحقیق شامل تمامی کارکنان فدراسیون‌های ورزشی ایران بود که تعداد 250 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی - طبقه‌ای به‌عنوان نمونۀ نهایی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامۀ محقق‌ساختۀ رفتار نوآورانه بود که داده‌ها توسط آن جمع‌آوری شدند. روایی صوری پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان و استادان این حوزه و روایی سازۀ آن با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی مرتبۀ اول، تأیید شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از روش‌های آزمون کایزر، مایر و الکین، کرویت بارتلت، تحلیل عاملی اکتشافی، تکنیک چرخش واریماکس، و تحلیل عاملی تأییدی از طریق نرم‌افزارهای 23 SPSS و 8.70 LISREL انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که وضعیت رفتار نوآورانه کارکنان را می‌توان در هفت مؤلفه طبقه‌بندی کرد که عبارت‌اند از: ظرفیت سازمانی رفتار نوآورانه، راهبرد رفتار نوآورانه در سازمان، محدودیت‌های رفتار نوآورانه، مشارکت در نوآوری سازمانی، نیازهای فردی در رفتار نوآورانه، ایده‌پردازی برای رفتار نوآورانه، مزایا و کارکردهای رفتار نوآورانه. با توجه به یافته‌های پژوهش به‌نظر می‌رسد، علاوه‌بر ابعاد دیگر رفتار نوآورانه مانند نیازهای فردی، ایده‌پردازی و مزایا و کارکردهای رفتار نوآورانه، می‌توان انتظار داشت که با تمرکز بر عامل ظرفیت سازمانی، رفتار نوآورانه یکی از زیربناها و پایه‌های کاربردی و اجرایی برای موفقیت و اثربخشی در فدراسیون‌های ورزشی باشد.
واژه‌های کلیدی: ایران، رفتار نوآورانه، فدراسیون‌های ورزشی، نوآوری.
متن کامل [PDF 567 kb]   (53 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: تخصصي
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

alimoradian M, abbasi H. Explaining the Model of Innovative Behavior in the Employees of Iran Sport Federations. 3. 2020; 8 (29) :39-57
URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1374-fa.html

علیمرادیان محمد، عباسی همایون. تبیین مدل رفتار نوآورانۀ کارکنان فدراسیون‌های ورزشی ایران. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1399; 8 (29) :39-57

URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1374-fa.html



دوره 8، شماره 29 - ( تابستان 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4218