[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 4، شماره 12 - ( بهار 1395 ) ::
جلد 4 شماره 12 صفحات 57-68 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل روابط بین رهبری خدمتگزار و اثربخشی درکمیتۀ ملی پارالمپیک
فرشته کتبی1، مهرزاد حمیدی2، محمدحسین رضوی3، سیدنصرالله سجادی2
1- دانشگاه شمال، آمل، ایران ، F.kotobe@yahoo.com
2- دانشگاه تهران، تهران، ایران
3- دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
چکیده:   (1767 مشاهده)

اندیشه‌های جدید مدیریت بر اثربخشی تأکید دارند و مسیر تحقق آن را رهبری خدمتگزار ذکر کرده‌اند. مطالعۀ حاضر به تحلیل روابط بین رهبری خدمتگزار و اثربخشی در کمیتۀ ملی پارالمپیک جمهوری اسلامی ایران پرداخت. روش تحقیق توصیفی بود که در آن تحلیل روابط براساس مدل معادلات ساختاری انجام گرفت. جامعۀ آماری تحقیق حاضر شامل همۀ ذی‌نفعان کمیتۀ ملی پارالمپیک جمهوری اسلامی ایران (هیأت رئیسه و کارکنان، فدراسیون جانبازان و معلولان، فدراسیون نابینایان و کم‌بینایان) در سال 1394 و کاروان فرهنگی ورزشی اعزامی به بازی‌های پارالمپیک 2012 لندن بود. نمونۀ آماری برابر با جامعۀ آماری در نظر گرفته شد. روایی و پایایی پرسشنامۀ رهبری خدمتگزار پترسون (2003) و پرسشنامۀ محقق‌ساختۀ اثربخشی سازمانی تأیید شد. 230 پرسشنامه توزیع و در نهایت، 207 پرسشنامه تجزیه‌وتحلیل شد. نتایج نشان داد مقادير پارامتر مربوط بهt  بیانگر آن است که همۀ روابط مربوط به فرضیه‌ها معنادارند. در مدل تحقیق تمامی متغیرها دارای ضریب مسیر بزرگ­تر از 0/4 بودند، که نشان‌دهندۀ تأثیر شایان توجه ابعاد مدیریت خدمتگزار بر اثربخشی سازمانی است. نتایج بر وجود رابطه‌ای قوی بین رهبری خدمتگزار و اثربخشی سازمانی دلالت دارد.

واژه‌های کلیدی: اثربخشی سازمانی، اعتماد، بینش، خدمت‌رسانی، رهبری خدمتگزار، کمیتۀ ملی پارالمپیک، نوع‌دوستی
متن کامل [PDF 699 kb]   (849 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
فهرست منابع
2. 1. چهرازی، سامان؛ قلی‌پور، آرین و پیران‌نژاد، علی (1394). "بررسی تأثیر سبک رهبری خدمتگزار بر رفتارهای ضد بهره‌وری کارکنان". فصلنامۀ مطالعات رفتار سازمانی، سال چهارم، ش 2 (پیاپی 13)، ص 118-99.
3. 2. حیدری‌نژاد، صدیقه و صابری، امین (1389). "ارتباط بین سبک‌های رهبری و اثربخشی مدیران اداره‌های تربیت بدنی استان لرستان". پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، سال ششم ، ش 11، ص 87-75.
4. 3. خائف الهی، احمدعلی؛ نوروزی، محمدتقی و دانایی‌فرد، حسن (1388). "تبیین الگوی اثربخشی سازمان‌های دولتی ایران براساس نقش رهبری خدمتگزار". فصلنامۀ مدرس علوم انسانی، دورۀ 13، ش 2، ص 91-65.
5. 4. عیدی‌پور، کامران؛ زردشتیان، شیرین؛ عباسی، همایون و فرزی، حامد (1392). "رابطۀ سبک رهبری خدمتگزار با خلاقیت فردی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان". پژوهش‌های معاصر در مدیریت ورزشی، سال سوم، ش 6، ص 37-29.
6. 5. لطیفی، میثم؛ پور، سمیرا؛ حسینی، زهرا و حیدری، محمدعلی (1392). "بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی". پژوهشنام« مدیریت تحول، سال پنجم، ش 10، ص 93-65.
7. 6. منتخب یگانه، محمد؛ بشلیده، کیومرث و بهارلو، مصطفی (1393). "بررسی اثر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش واسطه‌ای توانمندسازی روان‌شناختی، عدالت سازمانی و خشنودی شغلی". فصلنامۀ مطالعات رفتار سازمانی، سال سوم، ش 4 (پیاپی 11)، ص 87-63.
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

An Analysis of the Relationship between Servant Leadership and Effectiveness in National Paralympic Committee . 3. 2016; 4 (12) :57-68
URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-633-fa.html

کتبی فرشته، حمیدی مهرزاد، رضوی محمدحسین، سجادی سیدنصرالله. تحلیل روابط بین رهبری خدمتگزار و اثربخشی درکمیتۀ ملی پارالمپیک . رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1395; 4 (12) :57-68

URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-633-fa.html



دوره 4، شماره 12 - ( بهار 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3991