[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
راهنمای نویسندگان::
راهنمای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
اصول اخلاقی نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 3، شماره 9 - ( تابستان 1394 ) ::
جلد 3 شماره 9 صفحات 81-71 برگشت به فهرست نسخه ها
پیش‌بینی بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه از طریق هوش راهبردی مدیران
معصومه بخیت1، همایون عباسی2، حسین عیدی1، کامران عیدی پور1
1- دانشگاه رازی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
2- دانشگاه رازی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران ، habbasi003@gmail.com
چکیده:   (5302 مشاهده)

هدف از این پژوهش پیش‌بینی بی ­تفاوتی سازمانی کارکنان از طریق هوش راهبردی مدیران در ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعۀ آماري تحقيق تمامي مدیران و كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه (228 نفر) بودند. برای تعیین نمونۀ آماری از روش کل‌شمار استفاده شد و نمونۀ آماری تحقیق متناسب با حجم جامعه در نظر گرفته شد. ابزار مورد استفاده در تحقیق، پرسشنامۀ محقق‌ساختۀ هوش راهبردی و پرسشنامۀ استاندارد بی­ تفاوتی سازمانی دانایی‌فرد و همکاران (1389) بود که پایایی آنها به‌ترتیب 0/92 و 0/97 تعیین شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده­ ها، از آمار توصیفی و استنباطی (کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند‌گانه، تحلیل عامل اکتشافی و تأییدی) با استفاده از نرم­ افزارهای SPSS22 و LISREL8/70 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین هوش راهبردی و بی­ تفاوتی سازمانی کارکنان ارتباط منفی معناداری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون گام‌به‌گام نشان داد هوش راهبردی 0/24 از تغییرات بی­ تفاوتی سازمانی را تبیین می­ کند. بنابراین به مدیران ادارات ورزش و جوانان پیشنهاد می‌شود که از طریق توجه ویژه به متغیر هوش راهبردی شرایط را برای کاهش بی­ تفاوتی کارکنان در سازمان فراهم کنند. 

واژه‌های کلیدی: ادارۀ ورزش و جوانان، بی‌تفاوتی سازمانی، کارکنان، هوش، هوش راهبردی
متن کامل [PDF 620 kb]   (2214 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Predicting Organizational Indifference in Staff of Sport and Youth Offices of Kermanshah Province through Managers' Strategic Intelligence. 3 2015; 3 (9) :71-81
URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-485-fa.html

بخیت معصومه، عباسی همایون، عیدی حسین، عیدی پور کامران. پیش‌بینی بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه از طریق هوش راهبردی مدیران. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1394; 3 (9) :71-81

URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-485-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 3، شماره 9 - ( تابستان 1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 36 queries by YEKTAWEB 4645