[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
راهنمای نویسندگان::
راهنمای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
اصول اخلاقی نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 4، شماره 14 - ( پاییز 1395 ) ::
جلد 4 شماره 14 صفحات 21-9 برگشت به فهرست نسخه ها
ارزیابی کاراییِ چابکی در شرکت های تولیدی ورزشی مشهد
فاطمه حیدری1، مهدی طالب پور2، محمد کشتی دار3
1- کارشناس‌ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
2- دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران ، mtalebpour@um.ac.ir
3- دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه بیرجند، بیرجند، ایران
چکیده:   (4478 مشاهده)

هدف از این مقاله ارزیابی کارایی شرکت‌های تولیدی ورزشی با رویکرد چابکی سازمانی بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل شرکت‌های تولیدی ورزشی شهر مشهد به تعداد 26 مورد بود که به‌صورت روش تمام‌شمار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر، توصیفی­­- تحلیلی و از نظر شیوۀ گردآوری داده‏ ها، میدانی - پیمایشی بود. ابزار جمع‌آوری داده‏ ها پرسشنامۀ چابکی سازمانی ویسی (1393) و دارای 70 سؤال براساس مقیاس 5 ارزشی لیکرت بود .در این پژوهش از مدل ورودی‌محور به‌منظور ارزیابی کارایی استفاده شد و برای تجزیه‌وتحلیل داده­ها نرم ­افزارهای SPSS، GAMS و DEA Frontier به‌کار گرفته شد. نتایج نشان داد که تنها یازده شرکت براساس رویکرد چابکی کارا بودند. همچنین نتایج آزمون تی­ تک ­نمونه­ ای با سطح خطای 5 درصد بیانگر وضعیت مطلوب چابکی در دو بعد پاسخگویی و شایستگی و وضعیت نامطلوب در ابعاد انعطاف­پذیری و سرعت بود؛ به‌علاوه مشخص شد که توانمندسازها در هر دو بعد ساختاری و محتوایی وضعیت مطلوبی نداشتند. در پایان با توجه به عدم کارایی چابکی بیش از نیمی از تولیدکنندگان، دلایل ناکارایی، بررسی و راهکارهای بهبود برای ورودی‏‏‏ ها و خروجی ‏‏‏ها در قالب ابعاد چابکی سازمانی و توانمندسازها ارائه شد.

واژه‌های کلیدی: ارزیابی، تحلیل پوششی داده‌ها، چابکی، شرکت‌های تولیدی، شهر مشهد، کارایی، ورزش.
متن کامل [PDF 590 kb]   (1178 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
فهرست منابع
1. 1. ازم، فاطمه و ازم، آزاده (1392). «اولویت‌بندی عوامل مؤثردر دستیابی به چابکی سازمانی از طریق فناوری اطلاعات در سازمان‌های ورزشی با استفاده از روش AHP (مطالعۀ موردی: ادارۀ کل ورزش و جوانان استان هرمزگان)». کنفرانس بین‌المللی مدیریت، چالش‌ها و راهکارها، شیراز، ایران، ص 8-1.
2. 2. الفت، لعیا و زنجیرچی، سید محمود (1389). «تحلیل پوششی داده‌ها با رویکرد نوین در ارزیابی چابکی سازمان‌ها». پژوهش‌های مدیریت در ایران، دورۀ 2، ش 14، ص 44-21.
3. 3. حسن‌پور، اکبر؛ حمیدی، ناصر و سیاه بانی، مهدی (1393). «رتبه‌بندی ابعاد چابکی سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قزوین)». فصلنامۀ مدیریت توسعه و تحول، ش 19، ص 60-47.
4. 4. حیدری، مرضیه؛ سیادت، سید علی؛ هویدا، رضا و شاهین، آرش (1393). «رابطۀ توانمندسازهای تعالی سازمانی و قابلیت‌های چابکی سازمانی در دانشگاه‌های دولتی شهر اصفهان». فصلنامۀ علمی پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال پنجم، ش 1، ص 73- 1.
5. 5. رمضانی، علی؛ رحیمی قاضی کلایه، امیر و امیرافشاری، مهدی (1392). «ارائۀ روشی برای ارزیابی چابکی کسب‌وکار در شرکت‌های تولیدی با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده‌های مرحله‌ای (بررسی موردی: شرکت‌های خودروساز تجاری». پژوهشنامۀ اقتصاد و کسب‌وکار، سال چهارم، ش 5، ص 15-1.
6. 6. رمضانیان، محمدرحیم؛ ملائی، مینا و آبسالان، شکوفه (1392). «بررسی چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان‌ها». مطالعات مدیریت ورزشی، ش 20، ص 204-185.
7. 7. شاه‌قلی، المیرا؛ مخاطب رفیعی، فریماه و شیرویه‌زاد، هادی (1392). «ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی با رویکرد چابکی سازمانی با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها؛ مورد مطالعه: شرکت داراکار». دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم‌ها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف‌آباد، گروه مهندسی صنایع، نجف‌آباد، ایران، ص 8-1.
8. 8. عباسیان نقنه، سلمان؛ رمضانی، رقیه؛ قاسم‌زاده، سوده و نیلی احمدآبادی، مجید (1391). «ارزیابی چابکی سازمان‌ها با استفاده از مفهوم وزن مشترک تحلیل پوششی داده‌ها». چهارمین کنفرانس ملی تحلیل پوششی داده‌ها، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران، ص 4-1.
9. 9. قاسمی، شهریار (1388). شناسایی و تجزیه‌وتحلیل عوامل مؤثر بر چابکی کارکنان بانک ملی شهرستان سنندج. پایان‌نامۀ کارشناسی‌ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، دانشکدۀ علوم انسانی، ص120-106.
10. 10. مندعلی‌زاده، زینب و هنری، حبیب (1389). «بررسی عوامل اثرگذار بر کارآفرینی در ورزش؛ به‌عنوان حوزه‌ای میان‌رشته‌ای». مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی، ش 2، ص 135-113.
11. 11. ویسی، کورش (1393). «طراحی و تبیین الگوی ارتباط بین چابکی سازمانی و عملکرد در شرکت‌های تولیدی ورزشی». رسالۀ دکتری، دانشگاه تربیت مدرس، ص 16.
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

An Evaluation of Agility Efficiency in Sports Manufacturing Companies in Mashhad City. 3 2016; 4 (14) :9-21
URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-803-fa.html

حیدری فاطمه، طالب پور مهدی، کشتی دار محمد. ارزیابی کاراییِ چابکی در شرکت های تولیدی ورزشی مشهد. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1395; 4 (14) :9-21

URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-803-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 4، شماره 14 - ( پاییز 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 36 queries by YEKTAWEB 4645