[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 22 - ( پاییز 1397 ) ::
جلد 6 شماره 22 صفحات 25-36 برگشت به فهرست نسخه ها
اثر تفکر تأملی بر سبک مدیریتی، چابکی عملکردی و کارامدی سازمانی مدیران ورزشی
رسول نظری 1، سامان بهادرانی2، سعید تابش3
1- دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان، اصفهان، ایران ، Nazarirasool@yahoo.com
2- کارشناس‌ارشد مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان، اصفهان، ایران
3- استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
چکیده:   (25 مشاهده)
هدف از تحقیق حاضر بررسی اثر تفکر تأملی بر سبک مدیریتی، چابکی عملکردی و کارامدی سازمانی مدیران ورزشی و ارائۀ الگوست. تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی است و به روش پیمایشی انجام گرفت. جامعۀ آماری پژوهش، مدیران ورزشی آموزش و پرورش استان اصفهان در سال 1395 بود که از میان 786 نفر جامعۀ آماری، 258 نفر به‌عنوان نمونۀ آماری تحقیق به‌صورت تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه‌های تفکر تأملی کمبر و همکاران (2000)، پرسشنامۀ سبک مدیریتی باس و آولیو (1996)، پرسشنامۀ چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999) و پرسشنامۀ کارامدی سازمانی هسو (2002) استفاده شد که روایی صوری، محتوایی و پایایی تأیید شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌های پژوهش در دو سطح توصیفی و استنباطی به‌وسیلۀ نرم‌افزار spss و lisrel صورت گرفت. نتایج نشان داد که بین تفکر تأملی و الگوی مدیریتی مدیران ورزشی، همچنین بین الگوی مدیریتی با چابکی سازمانی و کارامدی سازمانی همبستگی وجود دارد. به‌طور کلی مدل اثر تفکر تأملی بر کارامدی سازمانی مدیران ورزشی با توجه به نقش میانجی‌گری سبک مدیریتی و چابکی سازمانی برازش شایان توجهی به‌دست آورد.
واژه‌های کلیدی: الگوی مدیریتی، تفکر تأملی، چابکی سازمانی، کارامدی سازمانی، مدیران ورزشی
متن کامل [PDF 352 kb]   (20 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
فهرست منابع
1. 1. آقایی، میلاد؛ آقایی، رضا (1393). «ارائۀ الگوی مفهومی چابکی سازمانی»، فصلنامۀ رشد فناوری، ش 39، ص 43- 37.
2. 2. احمدی، عبدالله؛ بذرافشان، عباسعلی (1393). «رابطۀ بین سبک‌های مدیریت با سلامت سازمانی و استرس شغلی کارکنان»، فصلنامۀ علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، ش 2، ص 90 -73.
3. 3. بخش چناری، امین رضا؛ عیدی، حسین؛ عباسی، همایون (1394). «تحلیل ارتباط فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: وزارت ورزش و جوانان)»، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، ش 5، ص 20 -11.
4. 4. پورحسن هریس، ساجد؛ شیخعلی‌زاده هریس، محبوب (1394). «تأثیر سبک‌های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در ادارۀ کل تربیت بدنی استان تهران»، مطالعات مدیریت ورزشی، ش 28، ص 231 -219.
5. 5. جلالی فراهانی، مجید؛ صابری، علی؛ حیدری، محمد؛ جاوید، مجید (1394). «تبیین رابطۀ فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی با چابکی سازمانی در ادارۀ کل ورزش و جوانان استان همدان»، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، ش 8، ص 44-35.
6. 6. چورلی، علیرضا؛ قزلسفلو، حمیدرضا (1390). «بررسی رابطۀ بین هوش هیجانی با سبک‌های رهبری تحول‌گرا و عمل‌گرا و بی‌خاصیت مدیران تربیت بدنی استان گلستان»، پژوهش‌نامۀ مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، ش 14، ص 102 -78.
7. 7. رمضانیان، محمدرحیم؛ ملائی، مینا؛ آبسالان، شکوفه (1392). «بررسی چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان‌ها»، مطالعات مدیریت ورزشی، ش 20، ص 204 -185.
8. 8. زکی، محمدعلی؛ گودرزی، حسن؛ سوری، زهره (1394). «بررسی رابطۀ بین سبک مدیریت با اثربخشی سازمانی»، فصلنامۀ مطالعات رفتار سازمانی (ویژه‌نامه)، ش 5، ص 172-149.
9. 9. شعبانی بهار، غلامرضا؛ مقصودی ایمن، حمیدرضا؛ گودرزی، محمود؛ هنری، حبیب (1395). «تدوین مدل معادلات ساختاری مدیریت مشارکتی و چابکی سازمانی در فدراسیون‌های منتخب ورزشی»، پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی، ش 16، ص 24-11.
10. 10. کدیور، پروین؛ تنها، زهرا؛ رحمانی، سوده (1392). «تفکر تأملی؛ تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی. مجلۀ پژوهش‌های روان‌شناختی»، دورۀ 16، ش 1، ص 64-50.
11. 11. کلانی، امین؛ ترخانی، عزت‌الله؛ محمدی شمس‌آبادی، امیر مسعود؛ طیبی، سجاد (1392). «رابطۀ قابلیت‌های یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران»، نشریۀ مدیریت منابع انسانی در ورزش، ش 1، ص 84-73.
12. 12. نظری، رسول؛ احسانی، محمد؛ گنجوی، فریده؛ قاسمی، حمید (1392). «مدل معادلات ساختاری اثر مهارت‌های ارتباطی بر ارتباطات بین‌فردی و نقش آن بر کارامدی سازمانی مدیران ورزش ایران»، نشریۀ مدیریت ورزشی، ش 4، ص 82-67.
13. 13. نظری، رسول؛ قاسمی، حمید؛ سهرابی، زهرا (1394). «بررسی رابطۀ بین مهارت‌های ارتباطی، سبک‌های رهبری، فرهنگ ‌سازمانی و اثربخشی مدیران در سازمان‌های ورزشی و مدلسازی معادلات ساختاری»، پژوهش‌نامۀ مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، ش 21، ص 102-93.
14. 14. نویدی، احد؛ تویسرکانی راوری، فاطمه (1393). «الگویابی روابط ساختاری متغیرهای محیط کلاس، اهداف پیشرفت، تفکر تأملی و عملکرد در درس ریاضی»، نشریۀ علمی- پژوهشی فناوری آموزش، ج 8، ش 3، ص 192-183.
15. 15. واعظ‌فر، سید سعید؛ محمدی‌فر، محمدعلی؛ نجفی، محمود (1393). «اثربخشی آموزش به روش سؤالات هدفمند بر عملکرد ریاضی و تفکر تأملی»، مجلۀ روان‌شناسی مدرسه، ش 2، ص 253-240.
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Nazari R, Bahadorani S, Tabesh S. The Effect of Reflective Thinking on Management Style, Functional Agility and Organizational Efficiency in Sport Managers. 3. 2018; 6 (22) :25-36
URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1170-fa.html

نظری رسول، بهادرانی سامان، تابش سعید. اثر تفکر تأملی بر سبک مدیریتی، چابکی عملکردی و کارامدی سازمانی مدیران ورزشی. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 1397; 6 (22) :25-36

URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1170-fa.html



دوره 6، شماره 22 - ( پاییز 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
رویکردهایی نوین در مدیریت ورزشی New Trends in Sport Management
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 3792